Vorteile Arbeitgeber
Attraktivitätssteigerung
dank sinnvoller
Personalzusatzleistungen
Vorteile Arbeitgeber
Reduzierung
krankheitsbedingter
Fehlzeiten
Vorteile Arbeitgeber
Beiträge zur bKV
können gewinnmindernd
als Betriebsausgaben
angesetzt werden
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Attraktivität und Mitarbeiterbindung: Die bKV ist ein starkes Instrument, um qualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu halten. Mitarbeiter schätzen Zusatzleistungen wie die bKV, die ihre Gesundheitsversorgung ergänzen möchten
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Effizienter als Gehaltserhöhungen: Statt einer reinen Gehaltserhöhung können Sie die bKV als Benefit anbieten. Das zeigt Wertschätzung und spart gleichzeitig Lohnnebenkosten.
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Gesundheitsvorsorge: Die bKV schließt Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung. Mitarbeiter profitieren von Leistungen wie Zahnzusatzversicherung, Krebsvorsorgeuntersuchungen, alternativ-medizinischen Behandlungen und jährlichen Gesundheits-Check-ups
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Flexible Gestaltung: Sie können die bKV individuell an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter anpassen. Ob Zahnzusatz-, Auslandsreisekranken-, Krankentagegeld- oder Pflegezusatzversicherung – die bKV bietet vielfältige Möglichkeiten.
Warum eine betriebliche Krankenversicherung (bKV)
in Betracht ziehen?
Reduzierung der AU-Tage
Eine betriebliche Krankenversicherung kann auch dazu beitragen, die AU Tage zu reduzieren, wie anhand folgender Beispielrechnung mit einem fiktiven Unternehmen ersichtlich wird: (Habe mal ein paar Annahmen genommen, je nach Branche sind die Ausfallkosten der AU-Tage unterschiedlich hoch und Monatsbeitrag kann von Gesellschaft zu Gesellschaft unterschiedlich sein):
- 100 Mitarbeiter, 15 AU-Tage je Person pro Jahr, 1 AU-Tag kostet 311,00 € (mögliche bKV-Kosten 38,66 € Monatsbeitrag je MA): 46.392,00 € p.a.
- AU-Tage p.a. 1.500, Ausfallkosten je AU-Tag: 311,00 €, Kosten Verlust p.a. = 466.500,00 €
- bKV-Kosten (46.392,00 € p.a.) durch die Ausfallkosten (je AU-Tag 311,00 €) dividiert ergibt die Anzahl AU-Tage p.a. = 149,17 Tage
-- > Die Investition trägt sich bei einer Reduzierung um 149,17 AU-Tage pro Jahr im Unternehmen.
- D. h. bereits ab einer Senkung von 1,49 AU-Tagen pro Mitarbeiter im Jahr ist die bKV-Investition vollständig refinanziert!
Diese Mehrwerte der betrieblichen Krankenversicherung können zu einer
Reduzierung der AU-Tage führen:
• Vorsorge-Untersuchungen: Krankheiten frühzeitig erkennen und behandeln
• Präventionskurse: Gesundheitsbeschwerden rechtzeitig vorbeugen
• Arzttermin-Service: in über 92 % der Fälle wird die Wartezeit verkürzt
• Videoberatung: spart den Weg zum Arzt
• Gesundheitsberatung 24/7: einfacher Zugang zu Gesundheitsinformationen
• Pflege-Assistance: u.a. Hilfe bei Pflegeheimplatz-Suche